Féliciter

Féliciter signifie rendre heureux. Alors, il est temps d’arrêter de considérer que féliciter une personne est possible uniquement en cas de réussite.

L’action de féliciter engage celui qui félicite d’avoir un regard bienveillant sur l’autre. Il peut ainsi encourager, soutenir et motiver en félicitant. Ce qui nous rend heureux nous galvanise et nous donne de l’énergie.

Féliciter est un acte authentique qui a intérêt à être sincère, c’est-à-dire réaliser avec le coeur. C’est d’ailleurs cet échange de coeur à coeur qui rend davantage l’autre heureux. Dans ce cas, ce moment de félicitation est un bonheur partagé qui rend également heureux celui qui félicite. Rappelons-nous que « le bonheur est la seule chose qui se double si on le partage » (Albert Schweitzer). Alors autant le partager pour qu’il puisse se propager.

Féliciter est un acte simple. Apprenons à percevoir ce qui peut générer du bien-être voire du bonheur pour disséminer ici et là quelques félicitations. Mettons de côté notre pudeur et les principes entendus comme quoi des félicitations ça se méritent. Au contraire, félicitons et nous observerons des comportements positifs se mettre en place. Car quoi de plus agréable que de recevoir des félicitations!

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L'artiste peintre ÄM

En général, avant de peindre, elle écrit de manière
intuitive un texte illustrant le mot choisi. Ensuite, elle
lâche son mental pour peindre en état méditatif.

En commençant à peindre, elle n’a aucune vision de ce à
quoi ressemblera l’œuvre dans sa version finale. Elle
découvre toujours le résultat ave étonnement, tant elle
est guidée dans ces moments de créativité.

L'Oracle des énergies positives

L’oracle des Energies Positives est un outil méditatif et
spirituel. Sa vibration émerge de 44 mots positifs dont
l’essence vibratoire est mise en lumière au travers de
textes et ‘illustrations. En vous connectant à cet oracle,
vote fréquence vibratoire s’élèvera, vous reliant à votre
Monde intérieur et à a voix de votre âme.

Des stratégies au service des dirigeants d'entreprise et des managers.

Des conférences et de accompagnements (conseils,
coaching individuels et d’équipe, etc.) sur mesure, pour
faire émerger des prises de conscience, déclencher des
mises en actions et entreprendre des changements. Sans
oublier le Mastermind !
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communication.

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